統籌人力資源，為電廠客戶提供外包運維服務，實現靈活用工和協同發展；前期通過“本部人員外派”形式，選擇精兵強將進駐項目，同時在當地招聘員工，并逐步過渡為“項目負責人常駐”形式，帶動客戶方合力打造一支業務素質過硬、工作作風優良的項目管理團隊。制定《管理輸出業務工作指引》《管理輸出業務業績考核辦法》和《管理輸出（引薦）激勵制度》等，規范管理輸出業務工作流程，不斷提升服務意識、服務規范和服務品質，取得業主信任，市場對“深國際?西壩”品牌認可度越來越高。